Kişisel Gelişim eğitimleri
ile kişilerin hayata bakış açıları ve davranışları üzerindeki etkisi ve
iletişimlerin sağlıklı olması için uygulanması gereken teknikler üzerinde
durulmaktadır. Katılımcılara hayatlarında olumlu yönde bir değişimi yaratacak
güce sahip oldukları ve bunun için sorumluluk almaları gerektiği ilhamı
verilmektedir.
Her insanın içinde keşfedilmemiş bir yetenekler hazinesi
vardır. Bundan bütünüyle yararlanabilen insanların sayısı ne yazık ki çok
azdır. Bunu sebebi ya bu hazinenin farkına varamayışımız ya da onu geliştirmek
için gerekli bilgiye sahip olamayışımızdır.
Hem iş hem de özel yaşamda karşımıza her an, sorunlar ve fırsatlar çıkar. Bunlardan bir kısmı “gerçekler dünyası”, diğer bir kısmı ise “duygular dünyası” ile ilgili sorun ve fırsatlardır. Gerçekler dünyasından kaynaklanan sorun ve fırsatlar konusundaki tavrımızı, genellikle akıl ve mantığımızı kullanarak, deneyimlerimizden, mesleki bilgilerimizden yararlanarak belirleriz. Duygular dünyasına ait olanları anlamak ve çözümlemek ise çoğu kez daha zordur; hayal kırıklığı ve üzüntüye neden olurlar. Kişisel ve kurumsal gelişimin önünü tıkayan unsurlar çoğu kez bu tür sorunların çözümlenememesi ve bu tür fırsatların değerlendirilememesinden kaynaklanır.
Gelişebilmek ve başarılı olmak için insanların bir dizi
temel hayat becerisine ya da dallara ihtiyacı için bilgi ve beceriyi doğru
harmanlamak gerekir. Nasıl plan yapacakları, öncelik belirleyecekleri,
değişiklik yapmayı, bakış açısı oluşturmayı, karar vermeyi, yorumlamayı,
öğrenmeyi, hatırlamayı, özetlemeyi, iletişim kurmayı, problem çözmeyi, kalite
üretmeyi ve hatta öz disiplini kullanmayı, yaratıcı ve esnek olmayı, hoşgörülü
olmayı ve stresle yaşayabilmeyi öğrenmeleri gerekir.
Kişisel gelişimin
yeterince dikkatli ve bilinçli bir biçimde kişi tarafından yapılması, kişinin
kendini daha rahat ifade etmesine neden olmaktadır. Kişinin kendini daha rahat
ifade etmesi ise; gelişimi ve istekleri açısından daha iyi yarar sağlamasına
neden olmaktadır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder